保育園について

平成28年度にスタートしたばかりの新しい形態の保育園である企業主導型保育園です。子育てママ・パパのライフステージにあわせた働き方に応じて多様で柔軟な保育サービスを提供することができ、地域の子どもを受け入れることもできます。

多様な働き方に対応できる新しい形態の保育園として女性の活躍推進やワークライフバランスへの取り組みをサポートできる保育施設として、また待機児童の解消に向けて地域への貢献を目指しています。

外国人講師による英会話や知育教育を取り入れることで、幼少期から英語や知性を身につける土壌を育むと同時に、国際人として将来必要となる多様性を身につける教育を目指します。

2020年に実施される教育改革では、知識だけでなく人間性や思考力が問われ、中学・高校からは英語での授業が実施され、大学入試に英語4技能評価が取り入れられます。柔軟に対応できる基礎を身につけるために幼少期からの教育がより一層重要となります。

これから成長していく子供たちが、いつまでもいきいきと生活していくためには、幼少期に「よりよく生きる力」の基礎を育てること、つまり必要となる力の根っこを育てることが重要です。

保育園の生活を通して、楽しいだけでなく、困難や悔しい思いをし、乗り越えていく経験をしていくこの時期に、大人が子供をていねいに受け止め、愛情を感じながらのびのびと成長できる環境を提供することで、素直で力強い子供を育てるお手伝いをさせていただきます。

急な発熱やインフルエンザや胃腸炎など、小さなお子様ほど急な体調の変化は心配です。当園では医務室を完備することで体調の悪いときでも安心の保育を受けることができます。

また、看護師が常駐するようにすることで体調を崩してしまったお子様への対応にも万全を期すことができる保育体制を確保することで、大切なお子様を安心して預けていただけるよう努めます。

園内で手作りして提供する給食やおやつは、国が策定する「アレルギー対応ガイドライン」に基づいて適切に対応し、安心・安全な食事の提供を行います。

季節の食材や五節句など伝統的な行事にちなんだメニューを取り入れるなど食育を取り入れ、食事のマナーが自然に身につくように働きかけながら、「楽しく食べる」を目的とした食事への取り組みを行います。

高すぎる保育料が多様な働き方への負担となれば、子育てや女性の社会進出を後押しすることは難しくなります。キッズハーバー保育園では手頃な保育料設定で仕事と子育てとの両立をバックアップします。

子ども家庭庁管轄の児童育成協会の指導のもと企業主導型保育園の実施要領を遵守した運営を行い、高水準の保育環境を実現していますので安心してご利用いただくことができます。